为充分了解科研工作开展过程中的难点、痛点，集思广益、群策群力，推进科研产出增量提质，11月7日，滨州市疾控中心召开科研创新团队座谈会。中心党委书记张敬波，7支科研创新团队队长、秘书及科研培训指导科全体同志参加会议。
座谈会上，各科研创新团队队长及秘书根据团队科研工作进展情况，特别是对科研过程中的困惑、困难、缺点、堵点进行梳理分析，畅所欲言，就“如何把日常工作与科研工作相结合”、“如何培养科研思维提升科研能力”、“如何开展合作交流”、“如何破解科研创新过程中的难题”、“如何选人用人实现团队协作”等方面进行了深入交流，提出各自的意见建议。
张敬波对各科研创新团队工作前期给予了肯定，同时也指出科研团队中存在的认识不足、信心不足、动力不足等问题，并对下一步科研工作开展提出三点意见。一是要想清楚为什么搞科研。科研是时代发展趋势、事业发展需要、单位发展方向，是个人综合素质能力的集中体现，全面推进疾控体系高质量发展，强化科研攻关时不我待势在必行。二是要理明白怎么干科研。要从工作实际、滨州市情、产业特点三个方面找准方向，从特、新、细三个角度找准方法，从内部科室、兄弟医院、市直单位三个层面找准合作伙伴，从上级疾控中心、高等院校、科研院所三类机构找准指导老师，层层细化每个阶段的工作内容，充分借智借力深化全方位合作，以点带面抓好科研项目孵化培育。三是要真学会如何管理和服务团队。要注重培育团队凝聚力和创造力，将具备科研兴趣和思维的人员充实到团队，激发活力、催生动力，实现“不想干、不敢干、不会干”向“想要干、能干好、干出彩”转变。管理科室要打造交流平台、搭建创新平台，不断提高科研管理水平。
下一步，滨州疾控将锚定科研引领发展的路径，力争完善科研体系、建设科研平台、提升科研能力、强化科研攻关，全面推进疾控体系高质量发展。
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